На каком месяце беременности уходят в декрет

Главная » Беременность » На каком месяце беременности уходят в декрет
На каком месяце беременности уходят в декрет

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Вынашивание ребёнка является ответственным периодом​ тяжеловато и на работу добираться, и отдаваться труду, так как раньше.​ Если она работает, то во второй половине срока ей уже становится​ никуда и как следует приготовиться к заветному появлению на свет малыша.​ Поэтому женщины ждут декретного отпуска, чтобы иметь возможность больше отдыхать, не спешить​ это долгожданное время?​ Так, когда же наступает​ положено уходить в декрет?​ Во сколько недель беременной​ для каждой беременной женщины.

О продолжительности декретного отпуска

Сначала давайте определимся с​ время до и после появления на свет ребёнка.​ Таким периодом считается отпуск, предоставляемый будущим мамам на конкретное​ беременности и нормальных родах длительность такого отпуска составляет сто сорок календарных дней.​ По российским законам (речь идёт о Трудовом кодексе Российской Федерации) при одноплодной​ кесарево сечение), то тогда его длительность увеличивается до 156 дней.​ Если же одноплодная беременность заканчивается осложненными родами (это может быть​ больше детей, длительность декретного отпуска составляет 194 дня.​ Когда же беременность многоплодная и рождается двое или​ понятием самого декретного отпуска.

О сроках ухода в декрет

А теперь о самих сроках ухода​ на больничный в 30 недель беременности.​ Если беременность женщины одноплодная, то она идёт​ дней до родов и столько же после них.​ То есть, возвращаясь к продолжительности декретного отпуска, это семьдесят​ в декретный отпуск будущей мамы.

Когда беременность женщины многоплодная, то «нетрудоспособной» она становится​ до родов и 110 дней после них.​ Тогда, соответственно, длительность декретного отпуска составляет 84 дня​ немного раньше — на сроке 28 недель беременности.

Еще по теме Когда уходят в декретный отпуск Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Больничный по беременности и родам Пособия по беременности и родам в 2014 году

Бывают ситуации, когда или во время родов, или после них​ оформляется это выпиской второго больничного листа нетрудоспособности.​ В этом случае декретный отпуск продлевается и​ больничного по беременности и родам.​ Правда, его оплата отличается от​ возникают осложнения или необходимость пребывания женщины в условиях стационара.

Начинается декретный отпуск для женщины с выдачи​ работающим женщинам.​ Его выписывают только​ она наблюдается, а дату ухода в декрет рассчитает её врач-гинеколог.​ Больничный лист беременной женщине выдаётся в той женской консультации, где​ больничного листа по беременности и родам.

Если же на протяжении всего срока беременности работающая женщина не была на учёте в женской консультации, её​ это скорее исключение из правил.​ Об этом тоже важно знать, хотя​ не наблюдал врач-гинеколог, то право на получение больничного по беременности и родам она всё равно имеет.

Трудовое законодательство гарантирует будущей маме, что на период​ сокращать женщину, которая находится в декретном отпуске.​ Оно же не даёт права руководителю увольнять или​ её на другое место работы или должность.​ Запрещено также на период до окончания декрета переводить​ её декрета рабочее место за ней сохраняется.

О дополнительном отпуске

Трудовое законодательство Российской Федерации дает возможность взять беременной женщине​ 260 ТК РФ.​ Об этом гласит статья​ уйти в декрет раньше 30 недель.​ Этот оплачиваемый отпуск даёт возможность женщине​ свой ежегодный отпуск до декрета или после него.

Кстати, женщина должна знать об ещё одном​ отпуск в период декретного отпуска его жены.​ Речь идёт о возможности мужу взять внеочередной​ который обязан предоставить для этого необходимые документы.​ Работодатель обязан предоставить такой отпуск по просьбе мужчины,​ выгодном для неё нюансе, который гарантирует законодательство.

В наше время очень много беременных женщины​ и здоровье ребенка женщина несёт самостоятельно.​ Такое возможно, когда с руководителем​ малыша маме нужно выйти на работу.​ В этом случае ответственность за своё​ за ребенком на любого члена семьи.​ Бывает и так, что после рождения​ пользуются многие женщины.​ Тогда возможно оформление отпуска по уходу​ продолжает работать, находясь в декретном отпуске.​ Сегодня таким правом​ есть об этом договорённость.

Специально для beremennost.net Елена ТОЛОЧИК

Источник: beremennost.net.

На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск и от чего это зависит?

На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск и от чего это зависит?

Выхода в декретный отпуск многие женщины ждут с нетерпением, поскольку он даст возможность​ бывает связано множество вопросов.​ Но с выходом в декрет​ больше отдыхать и спокойно, не отвлекаясь ни на что, готовиться к рождению малыша.

Сроки оформления

Порядок выхода в декрет подробно описан в Трудовом кодексе. По закону РФ женщина имеет полное и беспрекословное право отправиться в декретный отпуск в 30 недель беременности, если она вынашивает одного малыша. Если в материнской утробе растут и развиваются двое или трое малышей, то отпуск предоставляется раньше: женщины уходят в декретный отпуск на 28 неделе беременности. Если женщина работает, то обычно всей процедурой ухода в отпуск ведает сотрудник отдела кадров или бухгалтерии, который дает беременной подробные инструкции.

То, что мы называем «декретным отпуском», по сути своей представляет собой два отпуска, следующих один за другим. Первый — отпуск, предоставляемый по случаю беременности и в связи с родами, а второй — отпуск, который предназначен для ухода за новорожденным малышом вплоть до времени, когда ему исполнится полтора года.

Рассчитать срок беременности

При желании женщина имеет полное право остаться с малышом еще на полтора года, написав заявление о том, что она желает продлить отпуск по уходу за крохой до 3 лет.

На каком месяце беременности уходят в декрет

Столь желанный будущими мамами декрет начинается тогда, когда гинеколог выдает на руки будущей матери больничный лист, который подтверждает, что отныне она считается нетрудоспособной (а это происходит на 30 и 28 неделе в зависимости от количества плодов).

Срок дородового отпуска ограничен — 140 суток, если роды прошли без осложнений и появился на свет один малыш, или 194 дня, если родилась двойня. Если женщине по каким-то плановым или экстренным причинам провели операцию кесарева сечения, то послеродовой отпуск также дополняется. Больничный продлевают в роддоме (выписывая еще один лист нетрудоспособности), и в общей сложности декрет у такой родильницы продолжается 156 суток. Если женщина живет в местности радиоактивного заражения, то ее отдых составит 160 суток.

Есть законом предусмотренное право на декрет не​ качестве послеродового ухода за ребенком.​ Им дается 70 суток в​ времени на отдых — 110 суток.​ Если усыновили близнецов, то дается больше​ только у беременных, но и усыновителей.

Указанное количество дней для каждого случая — закон, и нарушать его никто не имеет права, то есть отпуск по беременности и родам не может быть сокращен или увеличен ни в какой ситуации.

Но женщина может увеличить его вполне законным способом, сначала отгуляв свой очередной отпуск, а потом взяв декретный. Важно знать, что такой отпуск женщина может оформить по каждому месту работы, если у нее, помимо основного места, есть совместительство. Дородовой отпуск может получить только сама беременная (рожать же ей самой, никто ее в этом заменить не сможет!). А вот послеродовой отпуск может оформить и папа ребенка, и бабушка, и дедушка, и опекун.

На каком месяце беременности уходят в декрет

С чего начать?

Озадачиться вопросами оформления декретного стоит за неделю до 28 (если​ никак не взаимосвязаны, но по существующей практике и рекомендациям Минздрава попадают в аккурат по срокам к выходу в декрет.​ Акушер-гинеколог, у которого женщина стоит на учете, должен выдать ей направления на анализы и обследования, которые с отпуском, собственно,​ женщина ждет двойню) или 30 недели (если плод один).

Женщину отправляют на УЗИ, берут анализы крови,​ зачем же рисковать своим здоровьем и здоровьем малыша, отказываясь от планового обследования?​ Если она откажется проходить этот осмотр, больничный лист все равно выдадут, но​ мочи, делают коагулограмму, берут мазки для исследования.

Листок нетрудоспособности, который выдали в консультации, нужно отнести по месту работы или подать в органы социальной защиты по месту регистрации. Во втором случае нужно приложить к документу справку о доходах мужа (ее дают ему на работе).

Если женщина стоит на бирже труда и получает пособие по безработице, нужно взять выписку с биржи о размере этой выплаты. Оформляется декрет по письменному заявлению самой женщины, отнести за нее собранные документы никто не может.

Проделав все это, можно смело отправляться отдыхать и ждать начисления оплаты по больничному.

На каком месяце беременности уходят в декрет

Пособия в декрете

Вопросы выплат, которые положены женщинам, оформившим такой​ и отпуск — вычитают!). Так получается средний дневной доход.​ Нужно отметить, что размер выплат в период, охватываемый больничным (до и​ в больничном — получается сумма выплаты.​ Доходы суммируются и делятся на количество фактически отработанных дней (больничные​ отпуск, – одни из самых распространенных.​ Потом его умножают на количество дней​ после родов), зависит от дохода женщины за последние два года.

Если женщина не работает или работает меньше, чем полгода, пособие ей тоже положено, но только в минимальном размере (из расчета от величины МРОТ).

По нескольким местам работы получают​ получает единовременно.​ Всю сумму женщина​ учет в консультацию, если женщина не приносила такую справку ранее.​ К ней могут добавить пособие, которое положено за раннюю постановку на​ пособия на каждом из них.

После родов выплаты будут такими:

  • единовременное пособие по случаю рождения малыша;
  • ежемесячное пособие по уходу за малышом до момента, когда ему исполнится полтора года (40% от среднего заработка матери за последние два года).

Также есть государственные пособия — на​ региона, начисляются они социальными органами.​ Их размеры индивидуальны для каждого​ первого ребенка, на третьего и последующего.

С 2019 года все перечисленные виды пособий будут увеличены в связи с увеличением минимального размера оплаты труда. Неясно пока только то, когда будут увеличены пособия по уходу за детьми от полутора до трех лет. Выплата была установлена еще в 90-х и до сих пор ни разу не повышалась — она составляет всего 50 рублей в месяц. Но в Министерстве труда и социальной защиты РФ обещали в самое ближайшее время пересмотреть этот вопрос и увеличить пособие хотя бы до уровня 1 МРОТ.

На каком месяце беременности уходят в декрет

Источник: o-krohe.ru.

Когда уходят в декретный отпуск и как рассчитывают сумму пособия?

Российским законодательством предусмотрен период, когда будущие мамы уходят в декрет –  в это время женщина может подготовиться к родам, восстановиться после них и воспитывать ребенка до трехлетнего возраста без потери работы и трудового стажа.

Когда уходят в декрет

Лишь немногие страны мира позволяют молодым матерям​ 14 недель, в Канаде – 17, в Великобритании – 52.​ Так, в Китае его продолжительность максимум 135 дней, в Израиле —​ настолько долгий отдых до и после родов.

Ежегодно в России уходят в декрет тысячи женщин, и у каждой возникают одни и те​ регулируются Трудовым Кодексом.​ Все эти нюансы​ же вопросы, касающиеся порядка оформления документов, выплат, прав и обязанностей обеих сторон трудовых отношений.

Что такое декретный отпуск?

Неофициальное название «декретный отпуск» объединяет два законодательно закрепленных отрезка времени — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Само слово «декретный» используется еще с 1917 года, когда был принят первый советский декрет (то есть закон или постановление), регламентирующий пособия и отпуска для беременных женщин и молодых матерей.

В настоящее время вопросы о том, когда и как женщины уходят в декрет, регулируются:

  • Трудовым кодексом, главой 41.
  • Законом РФ №255-ФЗ, статья 10.
  • Приказом Министерства здравоохранения и соцразвития от 23.12. 2009 г. №1012н.

Отпуск по беременности и родам – это своего​ время самых тяжелых 2,5 месяцев беременности, а также позволяет восстановить организм, истощенный родами.​ Он дает право будущей маме подготовиться к родам и не выходить на работу во​ рода больничный, оформляемый на стандартном листке нетрудоспособности.

Отпуск по уходу за ребенком, как следует из названия, дается, чтобы женщина могла​ и психологически меньше зависит от матери.​ С трех лет ребенок считается дошкольником​ быть с малышом все то время, пока он не способен обходится без ее помощи.

В ТК указано, что временно уйти с работы в декрет для ухода за ребенком может не только мать, но и отец или любой родственник, изъявивший желание и имеющий такую возможность.


На практике случаи, когда кто-то, кроме мамы, уходит в декретный отпуск, происходят редко, однако, в некоторых случаях это целесообразно. Во сколько уходят в декрет отец ребенка или родственники? После того, как малыш появится на свет.

В декретный отпуск уходят работающие женщины, включая военнослужащих, а также студентки или безработные, но, только когда они числятся на бирже труда.

Когда уходят в декретный отпуск?

Гинеколог в женской консультации сразу при постановке на учет (исходя из акушерского срока, рассчитываемого по датам менструаций) или ближе к 30 неделям беременности (если будет ориентироваться по результатам УЗИ и осмотров) установит ПДР – предполагаемую дату родов.

Именно она определяет, с какого срока уходят в декретный отпуск:

  • В случае обычной одноплодной беременности он начинается за 70 дней до ПДР, то женщины уходят в декрет по окончании 30 недель беременности;
  • с двойней, тройней и так далее в декретный отпуск уходят немного раньше – когда закончится 28-я неделя, то есть за 84 дня до предполагаемой даты родов.

С двойней в декретный отпуск уходят на 2 недели раньше, чем при одноплодной беременности.

Оформление отпуска – это право, а не​ 28–30 неделе, но она не обязана прекращать работу.​ По закону, будущую маму отправляют в декретный отпуск на​ обязанность сотрудника, осуществляемая на основании соответствующего заявления.

Проще говоря, женщина может получить больничный и работать вплоть до родов, выбрав дату ухода в декрет по своему усмотрению, однако, дата окончания отпуска соответствует листу нетрудоспособности и не переносится.

В отпуск по уходу за ребенком уходят чаще всего непосредственно после закрытия больничного, связанного с родами, однако, этого можно не делать совсем либо уйти через некоторое время.

С какой недели начинается декретный отпуск при поздней постановке на учет

Для оформления декретного отпуска на работе необходимо предъявить справку из женской​ на учет вплоть до 28–30 недели – срока, когда уходят в декрет.​ Однако некоторые будущие мамы не торопятся это делать и могут быть не поставлены​ консультации, для этого встать на учет по беременности до 12 недели.

Когда оформляют декретный отпуск​ все-таки нужно будет сходить.​ Во все те же​ количество недель и откроет больничный с этого числа.​ На прием к врачу​ в этом случае?​ Гинеколог определит предварительную дату родов, по ней вычислит необходимое​ 28 или 30 недель.

Сколько длится декретный отпуск?

Декрет, если не различать понятия «детского» и «родового» его периодов, максимально длится 3 года и 70 дней, однако, закон предусматривает разделение.

Мама и малыш

Сроки родового отпуска:

  • 140 дней при нормальной беременности и здоровых родах (по 70 дней до и после родов);
  • 156 дней при проблемных родах (70 дней до и 86 дней после);
  • 194 дня при двойне, тройне (84 дня до и 110 дней после).

«Детский» отпуск продолжается, пока ребенку не исполнится три года, сохраняется место работы и стаж.

Подытожим информацию про срокам декрета в таблице:

СитуацияНа какой неделе уходят в декретПродолжительность отпуска
Одноплодная беременность с нормальными или осложненными родами 30 неделя В случае осложненных родов, в том числе и при кесаревом сечении, в декрет уходят в стандартные сроки, но прибавляется 16 дней к отпуску по уходу за ребенком. Всего декрет длится 156 дней
Многоплодная беременность (2 и более малышей) 28 неделя Если многоплодность установлена во время беременности, женщина уходит в декрет на 2 недели раньше, чем при одноплодной беременности. Всего декрет длится 194 дня (84 + 110)
Многоплодная беременность, выявленная только на родах 30 неделя Случай, когда во время беременности медики не видят второго малыша и ставят маме одноплодную. Женщина уходит в декретный отпуск на сроке 30 недель, как при одноплодной беременности, а после родов (когда выясняется, что детей несколько) она получает + 54 дня к отпуску по уходу за ребенком. Общий срок декрета 194 (140 + 54) дня
Преждевременные роды на сроке 20-30 с 22 по 30 неделю Если малыш родился до срока, когда мама должна была выйти в декрет, ей полагается 156 дней отпуска начиная с момента родов
Проживание на территориях, загрязненных радиацией 27 неделя В этом случае декрет длится:
— 160 дней при одноплодной беременности и нормальных родах;
— 176 дней при одноплодной беременности и осложненных родах;
— 200 дней многоплодной беременности
Усыновление одного ребенка младше 3 месяцев Выход в декрет со дня усыновления 70 дней отпуска по уходу за ребенком
Усыновление дух и более детей младше 3 месяцев Выход в декрет со дня усыновления 110 дней отпуска по уходу за ребенком

Если беременность прервалась до​ минимальная продолжительность больничного – 3 дня.​ задолго до срока, когда выходят в декрет,​ реабилитации, то он определяется по факту.​ Если состояние женщины требует более длительной​ 21 недели, т. е.

Как оформить декретный отпуск?

Когда оформляется декретный отпуск, собираются документы в женской консультации с последующим предоставлением их на месте работы для назначения пособий и написанием необходимых заявлений.

О чем нужно знать, когда вам оформляют декретный отпуск:

  • По закону, есть точные сроки, за сколько до родов уходят в декретный отпуск. Больничный выдается строго за 70 или 84 дня до предполагаемых родов, независимо от желания женщины или работодателя. При работе по совмещению оформляются документы по каждому месту работы.
  • При оформлении в женской консультации до 12 недель одновременно с больничным выдается справка для предоставления работодателю и назначения выплаты.
  • В отделе кадров (бухгалтерии, секретариате или другом отделе, на который возложены соответствующие функции) с женщины могут потребовать документы для удостоверения личности, справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, реквизиты для перечисления пособий. Это зависит от стажа на данном предприятии и внутреннего регламента его работы.
  • Пишется соответствующее заявление на отпуск по беременности и родам унифицированной формы с указанием сроков и необходимости выплат пособий. Как правило, деньги перечисляются на зарплатную карту, но в заявлении можно указать другие реквизиты.
  • Отдел кадров регистрирует приказ о выходе в декрет на основании документов.
  • Для оформления «детского» отпуска понадобятся: свидетельство о рождении (копия и оригинал) и соответствующее заявление. При необходимости – удостоверение личности.

Когда можно уходить в декрет раньше?

Калькулятор

Трудовым Кодексом зафиксировано, что в декрет уходят на 7 месяце беременности – лист нетрудоспособности оформляется за 70 либо 84 дня до ПДР.

Однако его можно совместить с другим больничным или отпуском:

  • При наличии угрозы выкидыша или заболевания женщина должна обратиться к гинекологу, терапевту или врачу узкой направленности для получения больничного листа и направления в стационар – с его учетом можно уходить в декрет раньше.
  • Ежегодный отпуск может быть предоставлен перед началом декрета независимо от времени работы на предприятии – это закреплено законодательно. Он оплачивается так же, как и любой другой. Это случай, когда беременная уходит в отпуск, перетекающий в декретный. Если он достаточно большой, то фактически уйти в декрет можно уже с 6 месяца беременности.
  • Дополнительный неоплачиваемый отпуск разрешается женщинам с двумя или более детьми до 14 лет, матерям-одиночкам, матерям инвалидов до 18 лет.
  • Если в семье есть дети до 14 лет, во время их болезней на одного из родителей оформляется листок нетрудоспособности.

Как оплачивается декретный отпуск?

Расчет выплат, которые полагаются женщинам, когда они уходят в декретный отпуск, зависит от следующих показателей:

Период 140, 153 или 194 дня
Трудовой стаж Если он не достиг 6 месяцев, то все расчеты исходят из МРОТ, если больше, то берутся два года перед годом выхода в декрет
Расчетные года Законодательно закреплен расчет по двум предшествующим декретному годам, однако, если в это время женщина находилась в другом декретном отпуске, то она может заменить их, написав соответствующее заявление
Среднедневной заработок Общая зарплата или МРОТ, рассчитанные за два года, делится на 730

Декретный отпуск оплачивается следующими суммами:

  1. Пособие по беременности и родам. Высчитывается умножением среднедневного заработка на количество дней отпуска согласно больничному листу, учитывая, что этот заработок не может быть меньше МРОТ (в 2019 году 11 280 руб.*24/730=371 рубль). Максимальная сумма пособия ограничена страховой базой, которая ФСС индексируется ежегодно в зависимости от экономической ситуации (до 248 164 рублей в 2016 году при страховой базе 718 тыс.).
  2. Пособие при ранней постановке на учет. Его получат только те беременные, которые до 12 недель оформили все необходимые документы у врача. Сумма сравнительно небольшая, а ранняя постановка на учет необязательна. В 2019 году пособие на ранних сроках 655,49 руб.
  3. Пособие при рождении. Сумма фиксирована для всех категорий женщин, и в 2019 году это 17 479 рублей.
  4. Пособие по уходу за ребенком. До полуторагодовалого возраста ребенка женщина или тот, кто оформил отпуск вместо нее, будет ежемесячно получать 40% от среднего заработка за месяц, который рассчитывается как среднедневной заработок, умноженный на 30,4 (это среднегодовое количество дней в месяце). Здесь также учитывается МРОТ как нижняя граница сумм и страховая база ФСС для ограничения верхних пределов. До достижения ребенком трех лет матери перечисляется фиксированная сумма – 50 рублей, однако, региональные власти вправе дополнить ее другими выплатами и пособиями.

При наличии в семье двух детей пособия суммируются, но​ семьям с тремя детьми до трехлетнего возраста младшего ребенка.​ Во многих регионах действует программа ежемесячного предоставления суммы МРОТ​ не превышают среднемесячного заработка за два года до декрета.

Декретный отпуск оформляется тогда, когда проходит 30 недель стандартной беременности​ первые три года его жизни, не боясь, что она потеряет работу или трудовой стаж.​ Он дает возможность будущей матери набраться сил перед родами, восстановиться и ухаживать за ребенком​ виде пособий – фиксированных и пропорциональных зарплате.​ Кроме того, предусмотрены меры материальной поддержки в​ или 28 недель в случае двойни, тройни и так далее.

Полезное видео о том, что должна знать женщина о декретном отпуске

Автор: Евгения Лимонова

Источник: mama66.ru.

Когда уходят в декретный отпуск

Рождение ребенка – это особый​ сложный этап, когда вместе с радостью к ним приходят многочисленные хлопоты и переживания.​ С появлением в семье новорожденного малыша у родителей начинается новый, счастливый и одновременно​ момент в жизни любой семьи.

Когда уходить в декретный отпуск

Но на самом деле жизнь семьи начинает меняться намного раньше, когда​ ребенка у родителей настает хлопотный период.​ И, соответственно, еще задолго до рождения​ мама и папа лишь готовятся к появлению малыша на свет.

Государственная поддержка семьи

По этой причине первую поддержку семье, готовящейся к​ не приводящую к физическому, психическому или эмоциональному дискомфорту.​ Для вынашивания здорового ребенка и восстановления собственного здоровья после родов женщине требуется соблюдать​ беременности и родам, который чаще называют декретным отпуском.​ К сожалению, сегодня даже сложно представить себе работу,​ пополнению, государство начинает оказывать еще до рождения малыша.​ Поэтому законодательство гарантирует каждой работающей женщине предоставление отпуска по​ особый режим, одной из задач которого является защита от физических и эмоциональных перегрузок.

Кроме получения необходимого для здоровья отдыха во время беременности и после родов, декретный​ или пособием по беременности и родам.​ Оплата декретного отпуска называется декретным пособием​ выплачиваются декретные и от чего зависит размер выплачиваемого пособия и почему декретные выплаты могут значительно отличаться по размеру.​ В этой статье мы подробно рассмотрим, кому предоставляется декретный отпуск,когда уходят в декретный отпуск, как рассчитывается его продолжительность, когда​ отпуск является оплачиваемым, то есть будущей маме предоставляется еще и финансовая поддержка.

Кто имеет право уйти в декретный отпуск?

Предоставление декретного отпуска беременным женщинам связано, в первую​ ребенку нужны уход и забота матери.​ Будущая мама должна подготовиться к родам, ей​ ведь на поздних сроках беременности ей сложно выполнять трудовые обязанности.​ После родов женщине необходимо восстановить здоровье, а​ очередь, с заботой о здоровье женщины и ребенка.​ Впрочем, есть и объективные факторы, которые влияют на трудоспособность работницы,​ в этот период нельзя переживать и перенапрягаться.

Кто имеет право уйти в декретный отпуск?

Впервые предоставлять декретный отпуск работающим женщинам​ возможности законно не выходить на работу во время беременности и после родов.​ До этого нигде в мире для трудящихся женщин не предусматривалось права и​ начали в СССР в 1917 г.

В настоящее время декретный отпуск предусмотрен на уровне федерального законодательства и предоставляется​ женщины, усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.​ Кроме этого, уйти в декретный отпуск имеют право​ в декретном отпуске за сотрудницей сохраняется рабочее место.​ Трудовой кодекс РФ гарантирует, что за время нахождения​ всем женщинам, которые работают по трудовому договору и готовятся стать мамами.

От чего зависит продолжительность декретного отпуска?

Действующее законодательство устанавливает разную продолжительность декретного отпуска в зависимости от того,​ от названных факторов законом установлена конкретная продолжительность.​ Декретный отпуск разделен на два периода​ отпуска будет равна сумме дней в дородовом и послеродовом периоде.​ Для каждого из этих периодов в зависимости​ как протекали беременность и роды, а также от количества родившихся детей.​ При этом отпуск предоставляется и оплачивается целиком, то есть продолжительность декретного​ – до и после родов.

Давайте посмотрим, какие основные ситуации влияют на длину каждого периода, сколько дней в каждом​ дородового периода.​ Итак, начнем с​ периоде предусмотрено законом и какая суммарная продолжительность отпуска возможна при различных их комбинациях.

  • При обычной беременности дородовой период декретного отпуска имеет продолжительность в 70 дней.
  • В случае многоплодной беременности дородовой период должен длиться 84 дня.
  • Если же о двойне или тройне не было известно до момента родов, то первый период отпуска также составит 70 дней.
  • При преждевременных родах на сроке до 30 недели предродовой период отпуска не устанавливается.
  • Продолжительность второго периода декретного отпуска зависит от сложности родов и количества детей.
  • При неосложненных родах одного ребенка послеродовой период составляет 70 дней.
  • Если роды были сложными, но ребенок тоже один, то вторая часть отпуска составит уже 86 дней.
  • Независимо от сложности родов при рождении двойни или большего количества малышей мама сможет отдыхать после родов 110 дней.
  • Если до родов не было известно о многоплодной беременности, женщине предоставляется послеродовой период в 124 дня.
  • После преждевременных родов женщине дается 156 дней отпуска.

При расчете декретного отпуска считаются календарные дни.

Чтобы было проще разобраться в возможных комбинациях дородового и послеродового периодов, посмотрите следующую таблицу:

Протекание беременности и родов

Период отпуска в днях до родов Период отпуска в днях после родов

Продолжительность декретного отпуска в календарных днях

Обычная беременность (1 ребенок), роды проходили без осложнений 70 140
Обычная беременность, сложные роды 70 86 156
Преждевременные роды (между 22 и 30 неделями беременности) нет 156
Многоплодная беременность (сложность родов не учитывается) 84 110 194
О многоплодной беременности стало известно при родах 70 124 194

Таким образом, в зависимости от вышеназванных факторов формируется лишь три варианта продолжительности декретного отпуска: женщина может находиться в нем 140, 156, или 194 календарных дня.

Кроме будущих мам, право на получение декретного пособия имеют​ назначается, а длительность второго периода зависит только от количества усыновленных детей.​ В этом случае расчет пособия также производится исходя из​ календарных дней, отсчитываемых с момента усыновления, либо 110 дней при одновременном усыновлении нескольких детей.​ Дело в том, что при усыновлении первый (аналогичный дородовому) период отпуска не​ приемные родители, усыновившие малыша возрастом до 3 месяцев.​ Таким образом, общая продолжительность декретного отпуска при усыновлении ребенка до 3 месяцев равна 70​ количества календарных дней декретного отпуска, но более короткого.

Когда можно уйти в декрет?

Согласно букве закона, декретный отпуск устанавливается на основании листка нетрудоспособности в связи с​ среднего заработка за два полных календарных года, предшествующих выходу в декрет.​ При расчете суммы оплаты декретного отпуска для работающей женщины используется размер ее​ беременностью и родами, выдаваемого на фиксированное количество дней и подлежащего 100% оплате.

Больничный листок по беременности и родам выдается будущей маме на сроке в 30 недель беременности​ и пишет заявление о предоставлении декретного отпуска и выплате декретного пособия.​ Получив больничный листок, женщина обращается с ним в отдел кадров своего предприятия​ либо на две акушерские недели раньше (в 28 недель беременности), если ожидается рождение близнецов.

При этом будущей маме полезно знать, что никто не запрещает подать заявление об использовании​ продлить период своего непрерывного отдыха.​ Действуя таким образом, женщина может значительно​ будут выплачены и отпускные по основному трудовому отпуску.​ Также вместе с выплатой декретного пособия в этом случае​ еще и ежегодного оплачиваемого отпуска до или после отпуска по беременности и родам.

Также стоит отметить, что длительность трудового стажа никак​ превышает 6 месяцев, расчет декретного пособия осуществляется из действующей величины МРОТ.​ Но в случае, когда период официальной трудовой деятельности будущей мамы не​ не влияет на право получения декретного отпуска.

Когда можно получить декретное пособие?

Когда выплачиваются​ может не позднее шести месяцев со дня окончания декрета.​ Согласно действующему законодательству, обратиться за предоставлением декретного пособия мама ребенка​ во время беременности, у нее еще есть достаточно времени, чтобы не упустить сроки подачи документов.​ Другими словами, если по какой-то причине женщина не обращалась с заявлением о назначении декретного пособия​ декретные?

Обычно за выплатой декретного пособия​ который выдается на сроке в 30 недель беременности (или в 28 недель при ожидании близнецов).​ Женщина может сделать это в любое время, имея на руках больничный лист по беременности и родам,​ пособия, однако сделать это нужно не позднее 6 месяцев после окончания больничного листа.​ После родов мама тоже может в любой момент подать необходимые документы на предоставление​ обращаются еще до родов.

В 10-дневный срок после регистрации заявления работодатель должен вынести решение о​ выдачи зарплаты на предприятии.​ Выплата производится в ближайший день​ предоставлении декретного отпуска и выплате пособия по беременности и родам.

Надо отметить, что в некоторых регионах страны с 1 июля 2011 года действует проект «Прямые выплаты», согласно которому декретные выплаты​ позднее 26 числа следующего месяца после подачи заявления.​ Выплата декретного пособия в этом случае производится не​ поступают матери напрямую из бюджета Фонда социального страхования путем перевода на ее банковский счет или через отделение Почты России.

Декретный отпуск для студентов

Когда уходят в​ и в суммах декретных выплат.​ Поскольку декретный отпуск является по своей сути периодом временной нетрудоспособности,​ неработающих женщин пособие по беременности и родам предоставляется в виде фиксированной выплаты, компенсируемой из федерального бюджета.​ Отличия заключаются в источнике финансирования​ декретный отпуск студены?​ Согласно Закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ, некоторым категориям​ подтверждаемым больничным листом, его могут получить не только работающие женщины.

Декретный отпуск для студентов

Например, женщинам, получающим образование в образовательных организациях средне-специального, средне-профессионального или​ по контракту, получают пособие по месту службы.​ Женщины, проходящие военную или приравненную к ней службу​ высшего уровня, пособие назначается и выплачивается по месту учебы.

Декретный отпуск этим категориям женщин предоставляется в виде периода нетрудоспособности на основании больничного листа, а длительность отпуска​ студентов) или денежного довольствия (для женщин на службе).​ Оплата при этом производится в размере стипендии (для​ определяется точно так же, как и для трудоустроенных женщин, и составляет 140, 156, или 194 календарных дня.

Автор: Евгения Харитонова

Источник: baby.ru.

Смотрите также